Черный список работодателей ❌
С 1 января 2025 года в России начнут вести реестр недобросовестных работодателей.
В этот список будут включаться предприниматели, у которых выявлены факты нелегальной занятости.
Реестр будет вестись Рострудом и станет публичным, что позволит любому желающему ознакомиться с его содержимым.
❇️За что можно попасть в черный список?
⛔️ Замена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера (ГПХ).
⛔️ Прием сотрудников на работу без какого-либо договора.
⛔️ Нарушение требований к письменной форме или срокам заключения трудового договора.
⛔️ Выплата заработной платы «в конверте».
После выявления нарушения контролирующие органы привлекут работодателя к административной ответственности, а затем внесут его данные в реестр Роструда.
В реестре будут указаны:
— название организации или ФИО (для ИП);
— ИНН;
— дата и основание для внесения в список;
— информация о количестве постановлений, вынесенных в отношении работодателя.
❇️Как выйти из черного списка?
✅ Автоматически через год после последнего зафиксированного нарушения.
✅ При отмене административного постановления через суд.
✅ В случае ликвидации бизнеса.
Если предприниматель попал в реестр по ошибке, он может обратиться в Роструд с доказательствами, подтверждающими отсутствие привлечения к ответственности.
❇️Какие последствия грозят работодателям?
Сам факт попадания в черный список не имеет прямых юридических последствий для бизнеса. Однако это может негативно сказаться на репутации предпринимателя, поскольку информация будет находиться в открытом доступе.
Если же работодатель повторно нарушит правила оформления трудовых отношений в течение года, ему грозят следующие штрафы:
💰 от 30 000 до 40 000 рублей — для индивидуальных предпринимателей (ИП);
💰 от 50 000 до 100 000 рублей — для малых предприятий;
💰 от 100 000 до 200 000 рублей — для средних и крупных компаний.
Кроме того, для руководителей организаций повторное нарушение может обернуться дисквалификацией на срок от одного до трех лет.
@mfcinform
