Можно ли отозвать сотрудника из отпуска раньше времени?
Без согласия сотрудника — нет.
❇️Подробно
Если есть необходимость, сотрудник может по просьбе работодателя досрочно прервать отпуск, но только с его согласия.
Если сотрудник отказывается, по умолчанию работодатель не имеет права его заставлять или наказывать за отказ.
❇️Кого нельзя отзывать из отпуска
Даже при согласии сотрудника нельзя отозвать:
беременных женщин
несовершеннолетних
сотрудников, работающих во вредных и опасных условиях труда
Также нельзя отозвать сотрудника из отпуска, если в результате этого:
он останется без отдыха два года подряд
хотя бы одна часть отпуска за текущий год не составит 14 дней
❇️Что будет с неиспользованным отпуском при отзыве
Оставшиеся дни сотрудник может:
взять в удобное для него время в текущем году
присоединить к отпуску за следующий год
@mfcinform
