Работа по совместительству: основные особенности
Что нужно знать тем, кто хочет устроиться на дополнительную работу?
Что такое совместительство?
Это выполнение другой оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Каковы ограничения по времени работы?
🔹Не более 4 часов в день (½ дневной нормы при 5-дневке).
🔹В учетном периоде (месяц) - не более половины нормы рабочего времени.
Когда можно работать полный день?
🔹 Приостановка основной работы из-за задержки зарплаты.
🔹 Свободное время от исполнения обязанностей по основной работе.
🔹 Отстранение от основной работы по медицинским показаниям работника, нуждающегося в переводе на другую работу, которая отсутствует у работодателя по основному месту работы или работник отказался от перевода.
https://t.me/mfcinform Кто не может быть совместителем?
🔹 Работники младше 18 лет.
🔹 Работники на вредных/опасных работах, если совместительство также связано с вредными или опасными условиями труда.
🔹 Работники на работах по управлению движением или непосредственно движением транспортных средств, если совместительство предполагает такую же работу.
https://t.me/mfcinform Какие права на отпуск у совместителей?
🔹 Ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с основным местом работы.
🔹 Авансовый отпуск, если не отработано 6 месяцев.
🔹Отпуск без сохранения зарплаты (при необходимости дополнительных дней, если отпуск на работе по совместительству меньше отпуска по месту основной работы).
https://t.me/mfcinform Чем отличается от совмещения?
Совместительство:
🔹 Дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время.
🔹 Заключается отдельный трудовой договор.
🔹Можно работать как у того же, так и у другого работодателя.
Совмещение:
👉Дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня за дополнительную плату у того же работодателя.
👉Без отдельного трудового договора
https://t.me/mfcinform/259
https://t.me/mfcinform/259
https://t.me/mfcinform/259 Травма по пути на работу: когда считается протзводственной
@mfcinform
